Entrevista com a CEO do IPO Instituto, Ana Maria de Freitas
Neste ano, o IPO Instituto celebra 54 anos de história, marcados por ética e compromisso com o desenvolvimento humano. À frente da organização há quase três décadas, Ana Maria de Freitas, CEO do IPO, compartilha conosco sua trajetória, as transformações que acompanhou e a visão de futuro que conduz o IPO Instituto rumo aos 60 anos.Ler Mais
Com mais de 50 anos de experiência em Gestão de Pessoas, o IPO Instituto é uma consultoria que une conhecimento técnico, olhar humanizado e dedicação genuína a cada projeto, com o intuito de promover o desenvolvimento humano e organizacional.Ler Mais
A busca por um mundo mais justo, igualitário, sustentável e com menos desigualdades sociais é cada vez mais urgente. Pensando nisso, a ONU (Organização das Nações Unidas) criou a Agenda 2030, um plano global a ser alcançado até 2030, que reúne 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas voltadas à erradicação da pobreza, promoção de uma vida digna para todas as pessoas e respeito ao planeta.Ler Mais
O autoconhecimento é a chave para transformar sua vida pessoal e profissional!
Você realmente se conhece?
Muitas vezes, quando somos convidados(as) a refletir sobre essa pergunta, ficamos sem resposta. Mas existe um caminho capaz de trazer clareza sobre quem somos e como agimos: conhecer nosso perfil comportamental.Ler Mais
A inteligência emocional, também conhecida pela sigla IE, é a capacidade de reconhecer e gerenciar as emoções. Competência que pode ser aprendida e desenvolvida, a IE tem sido cada dia mais valorizada no meio laboral, em diversos cargos e posições nas organizações.
Em 2025, o IPO Instituto celebra com orgulho 54 anos de atuação no mercado de gestão de pessoas. São mais de cinco décadas acompanhando transformações, fortalecendo lideranças e contribuindo com soluções estratégicas para organizações de diversos setores.Ler Mais
É inegável que, desde o período da pandemia de Covid-19, inúmeras transformações foram aceleradas nas organizações de diversos setores. Com o crescimento do trabalho remoto e das reuniões virtuais, consolidou-se uma perspectiva mais positiva sobre o uso de roupas casuais no ambiente de trabalho.Ler Mais
O aspecto humano tem sido cada vez mais valorizado dentro de qualquer organização. Um bom clima organizacional e bem-estar profissional é o que muitas pessoas buscam em seu trabalho e o papel da liderança é fundamental neste sentido.Ler Mais
Junho foi celebrado o Mês do Orgulho LGBTQIA+. Pensando nisso, nosso time de especialistas em psicologia organizacional elaborou algumas dicas para tornar os processos de recrutamento e seleção (R&S) da sua organização mais inclusivos para essa comunidade.Ler Mais
A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 1) é uma das principais diretrizes brasileiras para a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Seu objetivo é definir as disposições gerais, o campo de aplicação e os termos comuns às demais NRs, além de estabelecer diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais e a implementação de medidas preventivas.Ler Mais
O IPO – Instituto de Psicologia Organizacional – iniciou suas atividades no segmento de Levantamento de Perfil / Assessment, tornando-se referência no mercado de Recursos Humanos.
