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Você já parou para refletir sobre como tornar os processos de contratações ainda mais humanizados? Convidamos Helena Chaves e Luana Santana, psicólogas e consultoras do IPO Instituto, responsáveis pela frente de recrutamento e seleção da nossa empresa, para compartilharem boas práticas do mercado, no que tange o universo da gestão de pessoas nas organizações. Perguntamos a elas se seria possível tornar as contratações mais humanizadas e quais seriam as boas práticas do mercado.

Para Helena e Luana, existem organizações que, de fato, têm o compromisso em promover ações de acolhimento total de colaboradores e colaboradoras ao longo de sua jornada. Segundo elas, a Associação Cidade Escola Aprendiz, organização em que o IPO Instituto é responsável por alguns processos de recrutamento e seleção, sob coordenação executiva institucional de Paula Patrone, realiza ações de destaque no momento de contratação de novos colaboradores e colaboradoras. A Cidade Escola Aprendiz, em seus últimos processos seletivos, tem realizado reuniões de boas-vindas para seu novo time, uma etapa importante para a integração e acolhimento de profissionais dentro da organização. Nesta reunião de boas-vindas é possível compartilhar com a pessoa contratada um pouco do que se espera do perfil para a vaga, qual foi sua avaliação, realizar feedbacks, compartilhar o que pesou para a decisão da contratação e também dar abertura para o profissional se posicionar. Além dos retornos e direcionamentos da contratação, nesta reunião também é possível repassar as últimas tratativas e formalizações do cargo.

Para nossas consultoras, a Associação Cidade Escola Aprendiz reforça o apreço da  instituição com o lado pessoal, emocional e familiar de cada colaborador e isso é essencial em qualquer processo de recrutamento e seleção e ao longo de toda a jornada dentro da organização.

É importante que as organizações entendam que o valor está no bem-estar desse/a profissional e que isso depende de muitas variáveis que não é apenas a de cumprir uma carga horária, mas se sentir bem no ambiente de trabalho e poder contar com apoio emocional e familiar. Desta forma, acreditamos que o nível de satisfação, entrega desse colaborador/a seja altamente energizado pelo compromisso conjunto (colaborador X empresa / empresa X colaborador).

O IPO Instituto, com uma competente equipe de profissionais, oferece serviços de recrutamento e seleção que consideram a cultura no local de trabalho e seu plano organizacional. A satisfação de nossos clientes é o resultado da perfeita combinação entre a adequação do perfil da pessoa candidata pretendida e a motivação para o novo desafio profissional, em consonância com as expectativas e almejos das organizações. Desta forma, nosso conhecimento de mercado e expertise nos diversos setores de atividade nos permitem apresentar as melhores soluções em recrutamento especializado, garantindo o alinhamento entre nossos clientes e candidatos/as.

Temos como missão contribuir com nossos clientes para a excelência na gestão de pessoas, fazendo uso dos melhores processos para identificar, conhecer e desenvolver talentos. Entre em contato conosco e torne seus processos de recrutamento e seleção ainda mais humanizados e assertivos!